主题: 阿里巴巴最神秘、最尖端的科学怪咖团队什么样？

　　设计初衷为拿快递用的旺财一号

　　学骑马用的模拟机

　　手机就可看到汽车各项数据

　　团队的工具箱亮瞎眼

　　舞娘拿着电锯摆pose

　　图片由阿里提供

　　美剧迷们都不会错过《生活大爆炸》，在这部红了七年的美剧里，例如谢耳朵、莱纳德、霍华德、艾米等各路科学怪咖，往往会用极度专业而搞笑的冷幽默桥段，惹得大家捧腹大笑。然而，在阿里巴巴的园区内，也有这么一个团队，它名叫“M-Team”，由37人组成，是阿里史上最尖端科技的团队，主要任务是把先进的技术快速转化成阿里的生产力。之前让人耳目一新的语音搜索、扫码购物，以及能完成定位、导航、语音和图像识别的机器人“旺财一号”，都出自M-Team。

　　带着一丝好奇，时报记者昨日前往了阿里巴巴西溪园区，探访了这个让阿里上下都羡慕的神秘部门。

　　不像科研室更像生产车间团队共37人专业五花八门

　　走进M-Team办公室，记者处于惊呆状态。和一般公司不同，这里的办公室由两间会议室改造，没有中规中矩的格子间，没有安静的环境，取而代之的，是错乱有致的办公桌和一刻不停的讨论声。各式螺丝刀、小型电锯、雕刻机、磨具3D打印机等工具和玩具模型散落在各个角落。与其说是科研室，不如说更像一间生产车间。更有喜感的是，其中一间会议室名叫梨香苑，里面坐的全是汉子。

　　在M-Team做运营的舞娘(注：本文出现的名字均为花名)介绍，M-Team成立于2012年，目前隶属于阿里巴巴无线事业部，一共有37名员工，其中姑娘只有3位，其余均为汉子。这37名小伙伴几乎都来自阿里其他部门，所学专业从道路桥梁、金融，再到生物工程，五花八门。平均学历则为硕士，还有少数博士。至于为什么这个团队要叫做M-Team，舞娘说，因为这个团队充满了Magic(魔法)、Miracle(奇迹)和Mysterious(神秘)。

　　根据舞娘介绍，M-Team主要职位有算法师、硬件设计师、架构师、交互式设计师、产品经理。通常来说，研发一个新功能或者新产品的流程为，算法师构建基础代码和逻辑，然后做出一个SDK(软件开发工具包)或者客户端，随后硬件设计师开始工作，当软件和硬件都搭建好之后，架构师就需要考虑把新功能和新产品量产，落地到阿里的一些应用上。

　　提前3年研发新技术做机器人只因懒得拿快递

　　铁轮是硬件部分的负责人。谈及为什么要做“旺财一号”，铁轮坦言原因很简单——因为懒得去园区的小邮局里拿快递。“不用自己跑啦，旺财跑一趟就好。”铁轮说。当然，你要真以为他们是因为“懒”才做机器人的，那就大错特错。根据铁轮判断，机器人将会是未来技术的集成体，“无论什么技术，到最后一定会有一个集成，那就是机器人。所以，机器人将会是未来技术领域的一个高地。”铁轮说。

　　其实，这并不是他们第一次超前，在这群成天畅想未来的人看来，提前2-3年研发技术是十分正常的。按照团队内算法的负责人雷师的话来说：“当市场成熟时，技术就需要及时推出。”所以谁先在技术层面圈好地，谁就是赢家。雷师介绍，目前应用于手机淘宝中的语音搜索和扫码购物都是M-Team最早酝酿研发的。以语音搜索功能为例，早在两年前，雷师他们就有了做语音搜索的技术储备。“因为，智能手机上除了摄像头就还有一个麦克风。”雷师说。随着手机硬件和用户市场的完善，他们就及时在手机淘宝中加入了语音搜索的功能。

　　值得一提的是，在“双11”中被网友们津津乐道的扫脸抽奖也是出自M-Team之手。另外，他们目前也正在紧锣密鼓地研究一项新的“扫”技术，如果快的话，我们在今年7月份就可以用到。

　　有特批经费不参加马云的考核拍桌子吵架是每日必修课

　　团队的架构师、资深专家肖恩这样来形容他们，我们既是富二代，又是苦孩子。作为阿里的研发技术团队，M-Team确实拥有一些优质资源，比方说他们在物料经费上可以走特批渠道。此外，他们的“富裕”还体现在，拥有马云特许的没有KPI(绩效考核)，且团队内每人每月都拥有两天的freeday。何谓freeday？M-Team的成员可以利用这两天到自己感兴趣的部门去学习。“只要对方部门愿意接纳我们，在那两天里，集团里任何部门，我们都可以去学习。”舞娘说。

　　当然，枯燥的工作也不可避免，他们的“苦”体现在研发压力上。团队内的研发有日程规划，两个月要做到什么程度，未来一个月要攻克哪些难关，这些都是定死的。如果遇到有其他部门临时需要配合，小伙伴们也要加班加点。而且，他们每天都还要“训练机器”。以“语音搜索”这个功能为例，内测时期，他们每天得对着机器说话，以此调整机器的识别准确度。有时将精准度从87%提高到90%，他们需要花费很多时间和精力。为了走在科技技术的最前端，他们需要时刻关注、学习一些研究院和大学最新的科研成果。

　　但让这37人津津乐道的是，他们都对搞科技有着无限热情。“我从初中开始就捣腾机械，一直到现在，兴趣就是无限的内在动力。”肖恩说。正是因为兴趣，整个办公室里才有一些停不下来的讨论。舞娘笑称，上午他们还没有进入状态，要是下午去就可以看到“争吵”的激烈画面。“产品经理，是被我们‘骂’得最多的人。各种意见都会在他这里汇总爆发。交互设计师、算法师、架构师都会和产品经理‘吵架’。”舞娘说。前天，他们因为一个产品的小细节，甚至吵到了互相拍桌子。“我们都习惯了，这样才有火花。”肖恩说。